Arrêt de travail en libéral : quelles indemnités pour les IDEL ?

Lorsqu’on exerce en libéral, un arrêt de travail peut rapidement impacter sa situation financière. Contrairement aux salariés, les infirmières libérales ne perçoivent pas automatiquement de salaire en cas d’incapacité temporaire à exercer. Heureusement, des indemnités journalières existent sous certaines conditions. Quelles sont-elles ? Comment les obtenir ? Quelles aides spécifiques pour le congé maternité ? Et comment anticiper la perte de revenus grâce à un contrat de prévoyance ? Décryptons ensemble les solutions qui s’offrent à vous.

Les indemnités journalières en cas d’arrêt de travail

Que votre arrêt de travail soit dû à une maladie, un accident ou une grossesse, vous pouvez prétendre à des indemnités journalières sous certaines conditions. Celles-ci sont versées par la CPAM et la CARPIMKO, chacune ayant ses propres règles d’indemnisation.

Indemnisation par la CPAM et l’URSSAF

Depuis le 1er juillet 2021, les infirmières libérales affiliées à l’Assurance Maladie peuvent bénéficier d’indemnités journalières après un délai de carence de 3 jours, à condition :

• D’être en arrêt de travail prescrit par un médecin
• D’être affiliée depuis au moins 12 mois en tant qu’IDEL
• D’avoir interrompu totalement son activité

Le montant de l’indemnité est calculé sur la base de 50 % du revenu annuel moyen des trois dernières années, plafonné à 180,79 € par jour (montant 2023).

📌 À retenir :

• L’indemnisation est limitée à 90 jours
• Versement toutes les 2 semaines en moyenne
• Soumise aux prélèvements sociaux et à l’impôt sur le revenu
• Les droits à la retraite sont validés pendant l’arrêt

L’aide financière de la CARPIMKO après 90 jours d’arrêt

Au-delà de 90 jours d’arrêt, c’est la CARPIMKO qui prend le relais et verse une indemnité journalière fixée à 55,44 € par jour (montant 2023). Cette somme peut être majorée en cas d’enfant ou de conjoint à charge.

Si l’arrêt se prolonge au-delà d’un an (365 jours), une rente d’invalidité peut être demandée sous conditions.

Congé maternité : quelles aides pour les IDEL ?

Les infirmières libérales enceintes peuvent prétendre à plusieurs aides financières pendant leur congé maternité :

• L’allocation forfaitaire de repos maternel
• Une indemnité journalière forfaitaire (sous réserve d’un arrêt d’au moins 8 semaines, dont 6 après l’accouchement)
• Le remboursement des frais médicaux à 100 %
• La prime à la naissance, sous conditions de revenus

Démarches à suivre pour bénéficier d’un arrêt de travail

Pour percevoir les indemnités journalières, il est essentiel de respecter certaines formalités :

1. Consulter un médecin pour obtenir un arrêt de travail
2. Informer vos patients et collègues pour assurer la continuité des soins
3. Remplir la demande d’indemnisation disponible sur votre compte Ameli
4. Envoyer l’arrêt de travail et la déclaration à l’Assurance Maladie dans les 48 heures
5. En cas de prolongation, refaire la démarche avec un nouvel arrêt médical

Si votre dossier est accepté, les indemnités journalières seront versées à partir du 4e jour d’arrêt.

Pourquoi souscrire à un contrat de prévoyance ?

Malgré ces aides, un arrêt de travail reste synonyme de perte financière importante pour une IDEL. Pour sécuriser vos revenus, il est fortement recommandé de souscrire à un contrat de prévoyance Loi Madelin.

Ce type de contrat permet de percevoir une indemnité complémentaire dès les premiers jours d’arrêt, selon les garanties souscrites. Avant de signer, vérifiez les points suivants :

✔️ Montant de l’indemnité
✔️ Délais et conditions de versement
✔️ Montant des cotisations

Anticiper une éventuelle incapacité de travail vous permettra d’être plus sereine face aux imprévus et de garantir la pérennité de votre activité.